Oluşan zarardan işçinin ne kadar kusurlu olduğu belirlenmeden ve herhangi bir mahkeme kararı olmadan işçinin maaşından kesinti yapılamayacağını bir makalede okuduğumu belirteyim öncelikle..
İşyerinizde toplu sözleşme varsa veya bireysel iş sözleşmenizde ücret kesme cezasına ilişkin bir hüküm varsa o uygulanabilir.
İş Kanunu Madde 38 'de açıkca belirtilmiştir. Yukarıda bahsettiğim yazılı bir kural olsa ve sizin tarafınızdan imzalanmış olsa dahi, çalışana durum ve gerekçe derhal bildirilmelidir. Kaldı ki kesintiler; bir ayda iki gündelikten veya parça başına yahut iş miktarına göre verilen ücretlerde çalışanın iki günlük kazancından fazla olamaz.
