İş Hukuku kategorisinde tarafından
Merhaba 5 yildir bir firmada sicak satista calisan biri icin sene basinda isyerinde usulsuzluk sucmalamasi ile avukat savunma istedi suclamanin icerigi muhasebeye onceki donemlerde teslim edilen bazi  odeme ,tahsilat makbuzu ve cekle ilgili evraklarin intikal ettirilmedigi konuyla ilgili bahsedilen evraklar 2013 senesinden itibaren ortaya cikis sebebide sistem degisikligi gerekli savunma yazilip incelemeler yapilacagi solendi yanliz 2.bir savunma daha istendi 2.savunmayida yazip teslim ettiler suclamalarla ilgili herhangi bir delil yok ellerinde ve hergun teslim edilen tahsilatlar ve makbuzlar icin mihasebe bolumu teslim tutanagi duzenlememis simdi isyeri tum eksiklikleri sicak satis bolumunun uzerine yikilmak istmektedir muhasebe bolumundende savunma alinmis ve ilgili kisiler isten cikartilmistir yalniz satistaki arkadaslarla ilgili bir karar verilmemistir avukat savunma alirken bu olay 1 ile 5 yil arasi hapis cezasi davasi gerektirir diye gozdagi vermis 2.savunmayi alirken simdi sorm

1 cevap

0 beğenilme 0 beğenilmeme
tarafından
Usulsüzlük var ise bunda sorumluluğu olmayanlar işten atıldılarsa durumu kanıtlanırsa kıdem tazminatı alınır tabi şartlarıda varsa..  Şirketin varsa bir şikayeti savcılığa başvuru yapacak yoksa insanları zan altında bırakmakta suç teşkil eder
...