İş Hukuku kategorisinde tarafından soruldu

merhaba
özel bir kuruluşun çağrı merkezinde 5 yıldır çalışmaktayım. geçen sene doktora gittiğimde çenemde sağ diskte kayma oldugunu ve bundan dolayı heyet raporu verdiler. heyet raporunda yogun konusmaması gereken işlerde değerlendirilmesi diye bir ibare yazmaktadır. bu raporumu iş yerine verdiğimde göstermelik bir bölüm değişikliği yaptılar ancak gene eski bölümümdeki gibi devamlı çağrı aldırılmaya devam ediyorum. (günde 4-5 saat arası aralıksız çağrı), bu durumu yöneticime söylediğimde doktorum rapora 2 saat konusması uygundur diye bir bölüm yazması gerektiğini söylediler. artık bu iş benim sağlığımı çok zorlamaya başladı. istifa etsem hangi haklarımı alabilirim. bu iş yerine girdiğimde sağlığımda sorun yoktu şimdi ise sağlığım bozulmus durumda. bun

Avukat mısınız? Bu soruya cevap vermek için lütfen giriş yapınız veya kayıt olunuz.

İlgili sorular

1 cevap
7, Şubat, 7 İş Hukuku kategorisinde berkay kayar tarafından soruldu
0 cevap
22, Mart, 2016 İş Hukuku kategorisinde meraketmiştimde tarafından soruldu
1 cevap
31, Temmuz, 2012 İş Hukuku kategorisinde denizhava tarafından soruldu
1 cevap
4, Şubat, 2014 Aile Hukuku kategorisinde buzadam07 tarafından soruldu
...