ihtar ve ıssızlık ödeneği

Question

çalıstıgım yerde maasım düzensiz yatıyor ve bu durumdan cok sikayetciyiz 1 yıllık tazminatım var ve haklı olarak isverene ihtar çekip isimi noktalamayı dusunuyorum fakat en erken bu kasım ayının kacıncı gunu ihtar cekme hakkım var ve ıhtar cekersem eğer ıssızlık ödenegınden yararlanabılır miyim?lütfen yardımcı olun bu konuları bilmeyipte yorum yapan çok kisi gördüm yetkili bir ağızdan bilgi almak istiyorum tesekkürler…

Answer 1

İşsizlik ödeneği için:
Son "3" yılda en az "600" gün İşsizlik Sigortası Primi ödemiş olması,
Son "120" günde kesintisiz işsizlik sigortası primi ödemiş olması,
Fesih tarihinden itibaren "30" gün içinde İşkurumu'na yazılı olarak başvurması,
İşçinin feshi gerektiren bir kusur işlememiş olması,
İşçinin kendi isteğiyle işten ayrılmamış olması gerekli  bu şartlar olmadan ödenek alınmaz