İş Hukuku kategorisinde tarafından
Kıymetli avukatlarım işçi ile işveren ilişkisinden doğan bir davamız var kısa özetlemem gerekirse iş akdimizi haklı sebebe dayanarak noter ihtarı ile fesh ettik davalı yan ikramiye ödemelerini resmi bayram tatillerinde çalışıldığı halde maaş bodrosunanda kayda geçmemiştir diğer yandan maaş kısmı asgari ücret kısmı bankadan kalan kısmı elden ödenmekteydi biz davamızda 2012 yılından bu yana ikramiyelerin maaşlara bölünerek ödeneceği sözlü olarak söylendiğini ancak bu deyiş ile ikramiyelerin kaldırıldığını idda ettik ikramiye alacağımızı talep ettik ikramiye uygulamasının kaldırılması ile ilgili işçiden bir sözleşme yapılmamış izin alınmamış sözlü itham ile maaşlara bölünecek denen ikramiye işverenin iyi niyet ve ahlak kurallarına haykırı olarak kaldırılmıştır ikramiye 3 ayda bir maaş yılda 4 ikramiye olarak elden ödeniyordu maaş bodrosunda ikramiye kısmı 0 olarak görünmektedir yine normal şartlarda bankadan ödemesi gerekmektedir biz davamızda bu 2012 yılından itibaren 01.09.2015 tarihne

Avukat mısınız? Bu soruya cevap vermek için lütfen giriş yapınız veya kayıt olunuz.

İlgili sorular

1 cevap
3 cevap
29, Kasım, 2015 İş Hukuku kategorisinde Cemal Yakici tarafından soruldu
1 cevap
13, Eylül, 2013 İş Hukuku kategorisinde canda tarafından soruldu
1 cevap
15, Haziran, 2015 İş Hukuku kategorisinde ghostca tarafından soruldu
0 cevap
23, Şubat, 2018 İş Hukuku kategorisinde Hamitderikli tarafından soruldu
...