İş Hukuku kategorisinde tarafından
İŞYERİMDEN AYRILMADAN ÖNCE MUHASEBEYİ ARAYIP 15 GÜN ÖNCESİNDEN AYIN 30 UN DA İŞİ BIRAKACAĞIM DİYEREK BİLGİ VERMEME RAĞMEN İŞYERİM BANA BUGÜN İHTARNAME GÖNDERDİ VE İŞE 5 GÜN GİTMEDİĞİMİN TUTANAĞINI TUTUP BENDEN 4 HAFTALIK ÜCRET TALEP EDİYORLAR FAKAT ÖNCESİNDE İLK OLARAK FAZLA MESAİ ÜCRETLERİM VE AGİ Mİ ÖDEMELERİ İÇİN BEN İŞYERİNE İHTARNAME ÇEKTİM DİKKATE ALMADILAR ŞİMDİ MAHKEMEYE VERECEĞİM İŞYERİNİ 12 - 14 VE 16 SAAT OLAN ÇALIŞMA SAATLERİ YÜZÜNDEN GEÇEN YIL Bİ ARKADAŞIM 16 SAAT ÇALIŞTIRILARAK KAZA YAPMASINA VE BU KAZANIN ÖLÜMLE SONUÇLANMASINA SEBEP OLMUŞLARDIR.BU KONUDA NE YAPMAM GEREKLİDİR LÜTFEN YARDIMCI OLUNUZ

Avukat mısınız? Bu soruya cevap vermek için lütfen giriş yapınız veya kayıt olunuz.

İlgili sorular

1 cevap
28, Ocak, 2016 Suç Hukuku kategorisinde Azad34 tarafından soruldu
1 cevap
13, Nisan, 2016 İş Hukuku kategorisinde Ömer_3535 tarafından soruldu
...