İş Hukuku kategorisinde tarafından
merhaba 2007 yılın dan bugune halen bır fırmada tır soforu olarak calısmaktayım2008 den bugune maasımız yerı geldı 3 ay yerıgeldı 2 ay yerı geldı 45 gun gec yattıkımızaman maasımızın yuzde ellısı yattı hepp  suan bıle enson 25 gun gect aldık  maasımız bankaya yatıyor kı zaten bu hesap hareketlerınde mevcut  haftada bır 150 tl yatıyor avans dıye gosterıyorlar hesapta yazan o  lakın suan ayın 2 sı ve maas alıcamız bırtek temmuz var benım sorum su o yıllardan bugune olan aksaklıklara dayanarak haklı fesıh yapabılırmıyım keza temmuz alıcam da emınım 25 30 gun gec yatıcak ayrıca yapmısoldugum ısın kapsamı dısında hareketler yapmamızı ıstıyorlar mesela tır soforuyum ben bana tırın catısına cık dıyorlar ıs guvenlık kurallarına aykırı hareket etmemı ıstıyorlar hayatı rısk bulunmakta yapmak ıstemıyorum dedımde yapıcak sın yapmalısın yapmıyorsan bırak gıbı baskılar yapıyorlar psıkolojık baskı uygulanıyor neler yapabılırım saygılar

1 cevap

0 beğenilme 0 beğenilmeme
tarafından
İşçi tarafından haklı sebep olması durumunda iş akdinin sonlandırılması mümkündür.
Bu durumda tıpkı işveren tarafından haksız olarak çıkartılmış gibi tüm işçi alacaklarına hak kazanmış olursunuz.
Av. Ali Can ÇİÇEK - KIRIKKALE Barosu
Detaylı Sorularınız için profilimden iletişim bilgilerime erişebilirsiniz.

İlgili sorular

3 cevap
10, Temmuz, 2016 İş Hukuku kategorisinde göknil tarafından soruldu
0 cevap
1 cevap
26, Ocak, 2017 İş Hukuku kategorisinde Zühtü Zafer BEDİR tarafından soruldu
1 cevap
1 cevap
...