İş Hukuku kategorisinde tarafından
Merhaba,
Müdürüm bugün diğer çalışanların yanında iş ile ilgili bir konuda konusurken konuşma biraz tartısma boyutuna geldiğinde bana 'erkek olsaydın ne öylesine geliyordun ne böylesine derdim ama' dedi ve bagırarak şimdi emredeceğim sen de yapacaksın diyerek odasına gitti. Ardından mesai sonuydu ve ofisten cıktım asansorde karsılastık ama hiç konusmadım sonra dısarıda karsıma gecti ve nedir bu haller hareketlerinde bir farklılık yok mu sence diyerek bana tekrar baskı uygulamaya calıstı. Söylediği lafın ne oldugunu sanırım anlatmama gerek yok.
Yöneticisine söylediğimde de bana bu tarz konusmalardan hoslanmıyorsan kendisine dogru bir şekilde bu tarz konusmalardan hoslanmadıgını dile getir ama bunu İnsan kaynakları departmanına tasıma diyerek kısaca bana olayı hazmetmemi söyledi.
dava acabilir miyim ? ima ettiği şey benim kişiliğime hakaret ve sözlü tacize girer mi bilgi rica edebilir miyim ? Tesekkurler

1 cevap

0 beğenilme 0 beğenilmeme
tarafından
Bu gibi olaylar ayda birkaç kez tekrarlanıyor ve sistemli bir şekilde devam ediyorsa, birlikte çalıştığınız kişiler şahitlik ederse dava açabilirsiniz.

İlgili sorular

1 cevap
0 cevap
29, Mayıs, 2019 Sosyal Hukuk kategorisinde Onrtskn tarafından soruldu
1 cevap
10, Haziran, 2013 Suç Hukuku kategorisinde kzcea tarafından soruldu
...