fazla mesai, yıllık izin, ulusal bayram, hafta tatili ikramiye vs. alacaklar. işe iade davasını mutlaka açın kazandığınız takdirde işveren tekrar işe başlatmazsa az 4 aylık ücretiniz kadar tazminat ödemek zorunda kalacaktır. ayrıca karar kesinleşene kadar boşta kaldığınız süreler için ayrıca 4 aylık ücretiniz kadar tazminata hak kazanabilirsiniz. fesih tarihinden itibaren 1 ay içinde işe iade davasını açmanız lazım.