İş Hukuku kategorisinde tarafından
Merhabalar ,
Ben özel bir şirkette 5 yıldır çalışmaktaydım.Bundan 1.5 yıl önce başımdan bir talihsiz olay geçip ayağım kırılmıştı,ve ben 2.5 raporluydum.Aradan uzun zaman geçince ben ayağımdaki platini aldırmak zorunda kaldım.İş verene birgün öncesinden haber vermiştim.Neyse ki 1.5 ayda öyle rapor almıştım.2 gün önceden raporum bitmişti ve işe başlamıştım.Fakat işe ilk gün gittiğimde beni merkeze çağırdılar.Merkeze çağırdıktan sonra bana teklifte bulundular.Artık bu şubemizde yer yok sizi başka şubemize vereceğiz dediler.Şube de biri y... üzerine diğeri ise eltr.... üzerine beni ise eltr.... vermeye kabul etmişler bana sormadan.Anlaşmalı işten akdine son verelim dediler.Bu anlaşmalı işten ayrılışta İHBAR TAZMİNATI alabilirmiyim ?
Şimdiden teşekkür eder
Saygılar sunarım..

2 Cevaplar

1 beğenilme 0 beğenilmeme
tarafından
sizi işten onlar çıkarmış oluyor; kıdem ve ihbar tazminatı hakkınız mevcut, vermezlerse ibranameye imza atmazsanız işçilik lacakları için dava açabilirsiniz.

Size yardımcı olabilmem için mail atınız; Av. Burak Fatih Çamcı - [email protected]

Kısa sorularınız için whatsapp; 0507 721 00 92
1 beğenilme 0 beğenilmeme
tarafından
İhbar süresi içinde olursa ihbar tazminatı alınmaz çalışma yılınıza göre süresinde ihbar edilmeli

İlgili sorular

0 cevap
5, Mayıs, 2014 İş Hukuku kategorisinde agaricus55 tarafından soruldu
2 cevap
10, Mart, 2014 İş Hukuku kategorisinde mehmet_ali_135 tarafından soruldu
0 cevap
6, Haziran, 2013 İş Hukuku kategorisinde adaa85 tarafından soruldu
1 cevap
18, Ekim, 2013 Tazminat Hukuku kategorisinde kurban tarafından soruldu
1 cevap
3, Ekim, 2013 Kamu Hukuku kategorisinde seyhan0660 tarafından soruldu
...