İş Hukuku kategorisinde tarafından
Merhaba,
Şu an çalıştığım yerde işin niteliği değiştiği için ve işe başlarken bana sözlü olarak vaat edilen maddeler yapılmadığı için işten ayrılmak istiyorum. İstifa dilekçemin "Haklı Fesih" kapsamına girmesini istiyorum. Bu kapsamda işsizlik maaşı ve kıdem tazminatı almayı hedefliyorum.

İstifa dilekçemde neye çok dikkat etmeliyim? Örnek bir dilekçe gönderebilir misiniz?

Çok teşekkürler,
Saygılarımla.

1 cevap

0 beğenilme 0 beğenilmeme
tarafından
Kendi isteginiz ile  işten ayrılırsanız bunun haklı fesih kavramı içine girmesinin olanagı yok  işin niteliği değişti ise ihtar çekerek durumu bildirin  ve işten ayrılıp davanızı açın birebir yardım almanız lehinize olacaktır

İlgili sorular

...