Merhabalar,
-3 senelik sözleşme imzalayarak girmiş olduğum şirketten ayrılma kararı alıp, istifa ettim. Çalışmaya başlayalı 1.5 yıl oldu ve bu süre tamamlanmadıgından sözleşmede geçen ödemem gereken meblağyı ödemem gerekiyor mudur ?
-Konuyla ilgili olay mahkemeye taşınsa, bildiğim kadarıyla işveren bana vermiş olduğu eğitimlerin masraf faturalarını mahkemede sunmak zorunda. Mahkeme ise bu faturaların bedelini ve çalışanın çalışmış olduğu süreyi göz önünde bulundurarak; sözleşmede geçen meblağyı değiştirme (yeniden oranlayıp fiyat belirmele) yoluna gidebilir diye biliyorum. Doğru mudur ?
-Böyle bir durumda işveren avukat masrafını, işçiye mal edebilir mi ?
İlgili sözleşme maddesi aşağıdaki gibidir :
İşveren çalışmaya başladığı süre zarfında İşçiye şirket içi eğitim vererek kendisine masraf yapacağı için İşçi bu sözleşmenin süresinden önce İş aktini iptal edip İşten ayrılamaz. Eğer bu durum ortaya çıkarsa İşçi şirket içi eğitim masraflarını gözönüne alarak toplam XXX TL tazminat ödem
