ihbar süresi

Question

Merhaba,

sözleşmede belirtilen ihbar süresine(kanunda belirtilen süreden fazla) 6 ay dolmadan uyma zorunlulu varmıdır?

şimdiden teşekürler

Answer 1

sorunuzu anlayamadım.

Answer 2

Demek istediğim şu işletme ile yapılan sözleşmede belirtilen süre kanunda belirtilen süreden fazla ve kıdem almadan bu ihbar süresine uymak zorundamıyım işten ayrılmak istediğimde örneğin 3 ay önceden bildirmem gerekirse firma ile yapılan sözleşmede ben bir hafta sonra ayrılmak istiyorum desem yasal olarak ne ile karşılaşırım

şimdiden teşekkürler

Answer 3

iş verenin bir kusuru olmaksızın iş akdinizi sona erdirmeniz halinde kıdem tazminatı alamazsınız. yasal süre içerisinde iş adini fesih ettiğinizi belirmezseniz ihbar tazminatı isterse bunu ödemek zorunda kalırsınız.

geçerli bir neden olmadan iş akdinizi sona erdirmeniz halinde iş veren zararı sizden isteme hakkı ayrıca vardır.

Answer 4

Teşekkür ederim yanıtınız için ama sanırım ben pek açık soramadım bu iş yerinde 5 aydır çalışıyorum firma ile yaptığımız sözleşmede 3 ay öncesinden haber verme koşulu var şimdi kanunda ihbar süresi kıdemle orantılı ancak ben bu işyerinde bu kadar uzun süredir çalışmıyor olmama rağmen bu şarta uymak zorundamıyım

Answer 5

kanun gereği sizin bu denli az süreli çalışan birinin bu kadar uzun süre beklemesini gerektirecek bir şart konulamaz.