İş Hukuku kategorisinde tarafından
Bana bir çıkar kapısı göstermenizi rica ediyorum, Babam 23/11/2009 da yeni başladığı işinin 4. gününde geçe vardıyasında her hangi bir eğitim verilmediği halde tıkanan makinanın onarılması istenmiştir. Bunu yaparken iş kazası geçirdi, kaza esnasında ssk sı yoktu, Olay iş kazası olarak geçti kayıtlara, Karakolda şirket biz gereken yardımı bulunacağız dediğinden babam davacı olmamıştı. Fakat daha sonra şirket sözünü tutmadı. Maddi nedenlerden dolayı 2013 yılında tazminat davası açtık firmaya, kartal araştırma hastanesinden heyet raparou olarak %12 iş gücü kaybı bulunmaktadır ve sağ el tetik parmağı 2. boğumdan kopmuştur ve parcalandığı için dikilememiştir. Mahkeme 1 yıldır sürüyor. yalnız 6 ay önce babam vefat etti . Verasetcisi olarak biz sürdürmekteyiz bizim devam ettirdigimiz süre zarfı içinde mahkemeler görüldü, Bilir kişi raporu geldi %75 firma kusurlu, %25 babam kusurlu bulundu. Avukatım itiraz etti tekrar yeni bi tarihe atıldı mahkeme. AVUKATIM  Vefat ettiği için tazminat kazanma

2 Cevaplar

0 beğenilme 0 beğenilmeme
tarafından
İş Kazası sonucunda yaralanan babanızın bu nedenle açtığı maddi ve manevi tazminat davasının devamı sırasında başka bir nedenle vefat etmiş olması halinde; babanızın maddi tazminata ilişkin hakları yanında, manevi tazminata ilişkin haklarının da mirasçılarına geçtiğini kabulü gerekir. Bu nedenle hem maddi hemde manevi tazminata hükmedilebilir.

Detaylı bilgi ve sorularınız için [email protected] adresine mail atabilirsiniz.
0 beğenilme 0 beğenilmeme
tarafından
Burada yol belli babanızın hakları için davaya mirasçıları devam edecek

İlgili sorular

0 cevap
1 cevap
2 cevap
26, Kasım, 2012 İş Hukuku kategorisinde sivasli tarafından soruldu
1 cevap
18, Mayıs, 2012 İş Hukuku kategorisinde SELİN EKİZ tarafından soruldu
1 cevap
...