Tazminat Hukuku kategorisinde tarafından
16.07.2013 tarihli iş sözleşmesi ile bifa bisküvi ve gıda sanayi a.ştine ait bisküvi fabrikasında işçi olarak çalışmaktayım.iş yerimdeki görevime 23.06.2014,24.06.2014 ve 28.06.2014 tarihlerinde amirlerden izin almaksızın ve haber vermeksizin iş yerine gitmediğim tesbit edilmiştir. işçinin devamsızlıgı ardı ardına iki iş günü veya 1 ayda 3 iş gününden fazla sürmesi sebebine dayanarak  30.06.2014 tarihinde saat 11:30 civarı iş yeri personel müdürlüğüne çağırılarak işten çıkışımı almamı isdediler.çıkış istemediği söylediğimde çıkışını biz yapıyoruz evine evrakları göndeririz diyerek iş yeri giriş kartıma el konulup işten çıkmam istendi.30.06.2014 saat17:09 civarı ptt kurye ile Noterden ONAYSIZ bir ihtarname gönderildi.ihtarnamenin içeriğinde 3 gün işe gelmediğim  ve bu 3 gün nedenine baglı bir belge ile 3 gün içinde iş yerine gelmem detaylı bir şekilde yazıordu.benim o gün bir belgem oldugu aklıma gelmedi o yüzden gitmedim.08.07.2014 saat 12:00 civarı yine ptt kurye ile Noterden ONAYSIZ

Avukat mısınız? Bu soruya cevap vermek için lütfen giriş yapınız veya kayıt olunuz.

...