fazla çalışma , bayram mesailerinde, zaman aşımı süresi

Question

ben belediyede özel güvenlik olarak 17.07.2005 den beri farklı firmalarda halen çalışıyorum.benim sorum şöyle.biz ilk güvenlik firmasında 17.07.2005 ile 31.12.2008 seneleri arası 3.5 sene aynı firmayla çalıştık.fakat bu ilk firmada fazla çalışmalarımızı,bayram mesailerimizi ve senelik izinlerimizi tazminatlarımızı gibi haklarımızı alamadık.3.5 sene sonunda başka firma kazandı.bizim arkadaşlar ilk firmayı mahkemeye verdi ve tazminat dahil bildiğim kadarıyla bütün haklarını aldılar.işten çıkmadan mahkemeye verdiler yani ihaleyi başka firma aldı ama çalişmaya devam ederken.2012 nin ocak ayında bizde mahkemeye verdik ilk şirketi.avukatımız tazminatlarımızı alamayız halen çalıştığınız için ama fazla çalışma bayram mesaileri ve izinleri alırız dedi. mahkeme yaklaşık 1 sene kadar surdu.hakim bilirkişiye alacaklarımızı hesaplattırdı.benim eski parayla iki milyar dörtyüz fazla çalışma ve bayram mesai leri çıktı.tazminat ve senelik izinlerimizi halen çalıştıgımız için reddetti.bizim avukatımız i

Answer 1

İş sözleşmenizin feshi, kanunda kıdem/ihbar tazminatları için belirtilen şartları taşıyorsa işverenden talep edebilirsiniz. Alamadığınız ücret, yıllık izin, fazla mesai, vs haklarınız var ise onları da talep edebilirsiniz. Konu ile ilgili olarak ilerde mağduriyet yaşamamanız adına bir avukattan yardım almanızı tavsiye ederim.
Daha önce açmış olduğunuz dava ile ilgili olarak, dava hakkında bilgi sahibi olduğundan avukatınızla görüşmenizi ve bilgi almanızı öneririm.
İyi günler.