Kadın işçi evlendiği tarihten itibaren bir yıl içinde istifa ederse kıdem tazminatına hak kazanabiliyor.
Bu konu hakkında bilgi verir misiniz?Hangi şartlarda geçerli,maddi karşılığı nedir?Fesih şartları,nasıl yapılmalı,işverene karşı sorumluluk?
İyi çalışmalar
