iş yerinde çalışan tarafından hakaret saldırıya uğradım.haklı olarak kendimi savunmaya geçtim.daha öncesinde bir müdür adı kullanarak ayn işyerinde çalışandan numaramı almaya çalışmış anacak başarılı olamamaıştır.bunun üzerine insankaynaklarına dilekçe ile durumu bildirdim.ancak hiçbir önlem alınmadı.işyerinde huzurumu kaçıracak birçok girişimde bulundu.ve son gelinen nokta bu.iş akdimin feshinde bulunduğumda tazminat talep edebiliyormuyum.neticede kendi isteğimle değil yaşadığım olay yüzünden ayrılıyorum.ve o şahsın işyerinden kovulması gerekmiyormu
