İyi çalışmalar Hocam.
15.07.2009 tarihinde Belediyede 5393 sayılı kanunun 49. maddesi 3. fıkrası gereğince tam zamanlı sözleşmeli personel olarak 1 yıllık sözleşme imzaladım. (sözleşmem operatör olarak)
Her yılın ocak ayında 1 yıllık olarak sözleşme yenilendi son sözleşme 31.12.2014 olarak meclis kararıyla imzalandı.
Ancak Belediye büyükşehir kapsamına girdiğinden ilçe beleidyeye bağlanacak. İlçe belediyesi yapılan sözleşmenin kanunsuz olduğu gerek göstererek 31 Mart 2014 tarihinde iş aktinin son verileceğini söylediler.
Bizimle yapılan sözleşme evrakları herhangi bir resmi kuruma gönderilmedi. Bu şekilde çalışan iki kişiyiz birimiz lise terk diğeri yüksekokul mezunu.
Yapılan bütün sözleşmeler meclis kararıyla alındı.
Sigorta bildirimlerinde işe başladığımdan bu yana her hangi bir çıkış yapılmadı.
Devredilecek Belediyede çalışma imkanım yok mu?
Bu durumda ne yapmam gerekiyor?
Tazminat hakkımız varmı?
