İş Hukuku kategorisinde tarafından
merhabalar hocam
   08,00 19,00  19,00 08,00 olarak calıstıgım işyerinden kendi istegimle çıktım, tazminat hakkım olmadıgını söyleyerek alacagımın olmadıgına dair belge imzalattılar, yasal olarak 8 saatten fazlası mesai olması gerekirken işyerim bunu karsılamadı, primlerimi aldıgım maastan yatırmadı ve maas bodrosuda vermedi, buna göre haklarımı alabilirmiyim ve nasıl bir yol izlemem gerekiyor, şimdiden teşekkürler kolay gelsin hocam

2 Cevaplar

0 beğenilme 0 beğenilmeme
tarafından
 
En İyi Cevap
Erdem hocam fazla çalışma süreleri nasıl hesaplanmalı
0 beğenilme 0 beğenilmeme
tarafından
istifanız haklı nedene dayanmadığı sürece kıdem alamazsınız zaten imzanızıda almıslar bunun dışında fazla çalışmlar vs haklarınız için dava açalıbilir ama imza attıgınız belgenin tam içeriği önemli

İlgili sorular

0 cevap
0 cevap
1 cevap
31, Ekim, 2017 İş Hukuku kategorisinde pablito tarafından soruldu
...