İş Hukuku kategorisinde tarafından
bir kamu kurumunda taşeron işçisi 2.5 yıl aralıksız ne alt işverenle ne de üst işverenle herhangi bir sözleşme imzalamadan çalıştırılırsa bu taşeron işçinin ne yapması gerekir.taşeron diyorum çünkü firma tarafından işe alınmış ama herhangi bir sözleşme imzalanmamış.bu yasal mı.

1 cevap

0 beğenilme 0 beğenilmeme
tarafından
Sigorta kaydınızın olması önem taşır.İş sözleşmesinin yapılması ispat şartı.Sözleşme olmaması halinde iki ay içinde iş koşullarını düzenleyen belgenin işçiye verilmesi gerekmektedir.Buda yoksa idari para cezası ile karşı karşı kalınabilir.İşçi için asıl olan sigorta işe giriş bildirgesidir.

İlgili sorular

1 cevap
20, Ağustos, 2016 İş Hukuku kategorisinde Sefatürk tarafından soruldu
0 cevap
23, Mart, 2016 İş Hukuku kategorisinde ömer2323 tarafından soruldu
0 cevap
1, Ocak, 2015 İş Hukuku kategorisinde mms tarafından soruldu
0 cevap
0 cevap
15, Eylül, 2014 İş Hukuku kategorisinde mobidik58 tarafından soruldu
...