tazminat davası

Question

Merhabalar ben bi rehabilitasyon kurumunda okul öncesi öğretmen olarak işe başlamıştım. 1 yıllık sözleşme imzalanmıştım. Malesef sözleşmeyi okumadan imzalanmıştım. Sözleşmede 20 bin degerinde tazminat olduğunu sonradan öğrendim.  Kurumda çalışırken çeşitli problemler yaşadım. Agir düzeyde şiddet uygulayan öğrencilerim vardi. Bi kere gözümden rahatsizlanmistim 3 gün rapor almıştım rapor aldigim icin kurum ceza olarak haftasonu da dahil olmak üzere toplamda 5 günü maasimdan kesti. Yapilan haksizliklara ve siddet uygulayan öğrencilere dayanamadigim için kurumdan istifa ettim. İstifa ettikten sonra iki hafta kuruma devam etmem gerekiyormus ama ben yine ceza uygulayacaklarindan o süreç içerisinde burnumdan getirmelerinden korktuğum icin kuruma devam etmedim. Kurum bana dava acti. 6 ay calisip istifa ettigim icin tazminatin yarısını yani 10 bin degerinde bi meblag istiyolar. Sözleşme tek tarafli. Kurum benden bu tazminati alabilir mi ? Teşekkürler

Answer 1

Sözleşmeniz detaylı incelenmeli bu mıktarı alamaması için ştiraz etmeniz gerekli birebir avukat yardımı almanız lehinize olacaktır

Answer 2

Avukatim var ve gerekli itirazları yaptik. Kendilerini hakli çıkarmak için yalana bile basvurdular. Şöyle ki rehabilitasyon merkezlerinde okul öncesi öğretmenleri isterlerse sertifika programina katilip sinif öğretmeni sertifasi alip zihin engelliler sinif öğretmeni olarak calisabiliyorlarmis. Kurum beni de serifikaya gönderdiğini maddi destek sağlandığini söylüyor. Fakat böyle bi durum söz konusu değil. Ben direkt normal okul öncesi öğretmeni olarak basladim. Avukatimla beraber onlarla ilgili bütün sikayetlerimi yazdim. 3 ay öncesine kadar arada yazismalar oluyodu ama 3 aydir olmuyo. Bundan sonraki asama durusmaya cagirilmam mi olacaktır takipsizlikten davanin düşmesi söz konusu olabilir mi. Avukatim bu konuda bişe söylemiyor bide size danismak istedim