İş Hukuku kategorisinde tarafından
Merhabalar şimdiden cevaplarınız için teşekkür ederim.
Abim 10 yıldır bir şirkette çalışıyor memnun olmadığı için başka bir iş değişikliği yapmak ve tabi kıdem tazminatınıda almak istiyor .İçerde50 güne yakın izini var çıkarken bu parayı alacağını biliyorum.
1-Kıdem tazminatını alması için ne gibi yol izlenmeli?  
2-İşyerinin içerideki toplu izinlerini  kullandırmadıkları için çalışma bakanlığına gitmekle tehdit edince tazminatını verdiklerini duydum doğru mudur?

1 cevap

0 beğenilme 0 beğenilmeme
tarafından
Kıdem tazmınatı için  haklı bir nedene dayanarak işten ayrılmalı yani gönüllü ayrılmada hak elde edemez  izin kullandırlmadığını ıspatlaya bılırse bu haklı neden olur iş mahkemesinde dava açarak hakkını elde edebilir

İlgili sorular

1 cevap
4, Mayıs, 2017 İş Hukuku kategorisinde Beyza Özkan tarafından soruldu
1 cevap
12, Haziran, 2012 İş Hukuku kategorisinde emrah4343 tarafından soruldu
1 cevap
13, Ekim, 2017 İş Hukuku kategorisinde Araftaki tarafından soruldu
0 cevap
18, Mart, 2016 İş Hukuku kategorisinde ysmcyhn tarafından soruldu
1 cevap
20, Eylül, 2017 İş Hukuku kategorisinde Seher5151 tarafından soruldu
...