Tazminat Hukuku kategorisinde tarafından
MERHABA,
BEN TAŞERON BİR ŞİRKETE BAĞLI OLARAK BİR ŞİRKETTE ÖZEL GÜVENLİK GÖREVLİSİ OLARAK ÇALIŞMAKTAYIM VE HİZMET VERDİĞİMİZ ŞİRKETİN HİTAMINDA İŞ AKDİMİZİN FESHİNE KARAR VERİLDİ.19.11.2013 TARİHİNDE TEBLİĞ EDİLDİ.30.11.2013 TE İŞ AKDİMİZ SONA ERECEK. YAZILI FESİH BİLDİRİM TEBLİGATI POSTA YOLUYLA TEBLİĞ EDİLDİ.BU TEBLİĞİ ALDIKTAN SONRA NE YAPMAMIZ GEREKTİĞİNİ VE BİZİM İŞ AKDİMİZİN FESHİNDEN DOĞAN BU ZAMANA KADAR FAZLA ÇALIŞIPTA ALAMADIĞIMIZ MESAİLERİMİZ VE DİĞER HAKLARIMIZI İŞVEREN VERMEMEKTE ZORLUK GÖSTERİRSE NE YAPMAMIZ KONUSUNDA BİLGİLENDİRİRSENİZ SEVİNİRİM.

2 Cevaplar

0 beğenilme 0 beğenilmeme
tarafından
sorudaki hatalı kodlamalar yüzünden net anlaşılmıyor, iş aktiniz ne sabeple sona erdirildi?

0 beğenilme 0 beğenilmeme
tarafından
hizmet verdiğimiz şirket, bağlı bulunduğumuz taşeron şirketle çalışmak istemediğinden dolayı(zaten ocak ayında da sözleşme sona erecekti erken fesih edildi) taşeron şirketle sözleşmesini fesih etti.dolayısıyla da bağlı bulunduğumuz taşeron şirkette bize sözleşmenin feshinden dolayı bize fesih bildirgesi gönderdi.

İlgili sorular

...