İş Hukuku kategorisinde tarafından
merhaba sorum şöyle 12 sene bi iş yerinde çalıştım ikinic hamileliğimden dolayı işten ayrılmam gerekti ama daha henüz 3 aylık oldugu için doğum iznine ayrılamazdım patronumla konuştum bana bunca sene emek verdin ama kendini işten ayrılmak istediğin için bi hak talep edemezsın dedi tazminatının yarısını vericm dedi yani anlaşmalı olarak işten ayrıldım tam 19 ay oldu....halen para falan verilmedi yanlız işten çıkarken çıkış belgesi aldım işten çıkarıldım yani bu kağıtla 10 ay işsizlik maaşı aldım kağıt halen elimde şimdi bana yapılan bu haksızlığıa karşı dava açabilirmiyim o kagıdın hükmü ne kadar süreyle devam ediyor aslında bu kağıdı kullanıp tazminatımı almayı çok istedim fakat eski eleman oldugum için ve aramızda bi sorun olmadıgı için dava edemedim ama şimdi çok zoruma gidiyor kandırılmak tlf ediyorum vericz diyorlar ama 19 ay olmuş vermemişler şimdi size sormak istedim ...uzun oldu kusura bakmayın cevabınız için şimdiden teşekkürler...

2 Cevaplar

0 beğenilme 0 beğenilmeme
tarafından
tarafından seçilmiş
 
En İyi Cevap
noterden ihtarname gönderin ve 1 hafta içinde yatmasını isteyin sonrasında iş mahkemesine dava açacaksınız

:
                                                                  
                                  
0 beğenilme 0 beğenilmeme
tarafından
süreli ihtarname çekebilirsiniz (örn;7 gün) bu süre içinde ödenmezse iş mahkemesinde dava açabilirsiniz.
...