Merhaba,
14.01.2008 den itibaren çalıştığım firma, 31.10.2013 günü kaşeli olmayan bir yazı ile 08.11.2013 tarihinden itibaren Uşak''fabrikada'' çalışmanız uygun görülmüştür şeklinde düzenlenmiş yazıyı tarafıma tebliğ etti, kabul etmediğim için kıdem tazminatı vererek işten çıkarılacağımı belirtti, ihbar tazminatım olmadığını söyledi, nedenini sorduğumda ben seni işsiz bırakmıyorum, fabrikada çalışmanı söylüyorum ama sen kabul etmiyorsun diye cevapladı, bu yasal mıdır?
Saygılarımla,
