Pazarlama biriminde çalışan bir işçimiz işverenin bütün iyi niyetini suistimal etmiş , satışını yaptığı malların karşılığını senet yada çekle alarak , işverenine nakit aldığını söylemiş , sonraki incelemelerde ödemelerin nakit yapılmadığı anlaşıldığı halde nakit olarak aldığını iddia edip yalan söylemeye devam etmiştir. Satışlarının şirketi zarara uğrattığını bile bile batak müşterilere mal satmış ve tabii ki karşılığını alamamıştır.Şirketin milyarlarca lirasını tahsil edememiş ve yine de bu şekilde pazarlama tekniğine devam etmiştir.Bu durumun farkedilip işverenlerce müdahelesi durumunda ansızın işyerine gelerek ben işi bıraktım deyip çekip gitmiştir.Şirketi sorumlu olduğu bölgedeki müşteri bilgileri ve ilişkileri konusunda yüzüstü bırakmıştır.İş etiğine hiç uygun olmayan bir şekilde tek taraflı olarak anlaşmayı feshedip istifa etmiştir.Fakat iki gün sonra aklı başına gelmiş olacak ki haftasonunda araya girmesini fırsat bilerek tazminat istemiş ve bu yönde dava açacağını bildirmiştir.