Sayın Avukat
bir is yerinde 15/03/2008 tarihinden itibaren çalışmaktayim. mesai saatlerimiz sabah 7:30-12:00 ile 13:00-18:30 arasındadır. Günlük olarak 10 saat çalışmaktayim. Pazar calışmalarımız hariç haftada 60 saat çalışıyoruz. Ancak is kanununda en fazla 45 saat olarak belirtilmiş olup fazla çalıştığımız 15 saat fazla calisma ücretini alamıyoruz. İs yerine is kanunun 24. Maddesi, 37. Maddesi, 41. Maddesi, 46. Maddesi ve 63. Maddesine aykırı hareket etmesinden dolayı is kanunda belirtilen geriye donuk olarak 5 yil icin fazladan calistigim saatlerin, kidem tazminatimi talep eden belgeyi noter tarafından ihtarname çekeceğim. Ödenmemesi halinde is mahkemesine başvuracağım. Davayı kazanmam mumkunmu? Siz değerli büyüklerimizin görüşü nedir?
Saygilarimla
