İş Hukuku kategorisinde tarafından
Merhabalar 3 yildir ozel sektorde calismaktayim fakat 08.09.13 tarihinde ayrilmak durumda kaldim. Ben 01.09.13 tarihinde sirkere ihbar suremi doldurup ayrilmak istedigimi belirtmistim ve 08.09.13 tarihinde beni ofise cagirip ihbar sureni beklemene gerek yok cikisini verebilirsin demeleri uzerine ayrildim.yillik izin ucretlerimi ve resmi tatil ucretlerimi verdiler fakat 44 saat fazla calismam ve 2tane kullandirmadiklari haftalik iznimin icretini vermediler. Tazminatimi almak icin gecerli bir sebepmidir. yardimci olursaniz cok sevinirim

1 cevap

0 beğenilme 0 beğenilmeme
tarafından
İşçilik haklarınızdan olan fazla çalışma ücretini almadıysanız  dığer tum haklarınızda birlikte iş mahkemesinde dava açabilirsiniz

İlgili sorular

0 cevap
2 cevap
22, Eylül, 2018 Tazminat Hukuku kategorisinde Ayza tarafından soruldu
0 cevap
17, Şubat, 2013 Tazminat Hukuku kategorisinde yusufy tarafından soruldu
...