İdari Hukuk kategorisinde tarafından
merhaba. eşim, ağız ve diş sağlığı merkezine %40 ve üzeri engelli raporuyla taşeron firmada veri giriş görevlisi olarak işe alındı. başhekiminin değişmesinden sonra bir iki kişinin başhekime yalan söylemesinden dolayı sterilizasyon bölümünde çalıştırılmaya başladı. eşim hamile kaldıktan sonra her ne kadar kadın doğum uzmanlarından sterilizasyonda çalışamaz raporu aldıysakta o bölümden başka bir bölüme aktarılmadı. üç kadın doğum uzmanından alınan raporları, kendi sağlık raporlarını sunmamıza rağmen bir sonuç çıkmadı. 170, sağlık bakanlığı, genel sekreterlik gibi yerleri aradıysakta sonuç elde edemedik. eşimin haberi olmadan kendince tutanak hazırlayıp dosyalıyormuş. işin hukuksal yönünden bakılırsa bir sonuç elde edebilir miyiz? ne yapmalıyız, nasıl bir yol izlemeliyiz? teşekkürler...

1 cevap

0 beğenilme 0 beğenilmeme
tarafından

işten çıkmak için haklı neden sayılır bu durum.  o yüzden bu durmunuzu belirtir şekilde ihtarname çekin ilgili işverene.. yoksa onlar sizi çıkarmak için zemin hazırlıyorlar bence.. ihtarnamede sağlık durumunu anlatın ve yeni konumun zararlı olduğu için başka bir mevkide görevlendirilmesi talebinde bulununuz..  iyi günler..

 

Av. Lokman ALPAYDIN

 

Detaylı bilgi ve sorularınız için :  [email protected]

                                               www.yesilhukuk.com

İlgili sorular

1 cevap
20, Nisan, 2022 Miras Hukuku kategorisinde Recep ahmet uzun tarafından soruldu
0 cevap
26, Ağustos, 2015 Aile Hukuku kategorisinde westline tarafından soruldu
0 cevap
11, Ekim, 2019 İş Hukuku kategorisinde Hayriye sengul tarafından soruldu
1 cevap
29, Ocak, 2014 İş Hukuku kategorisinde nurkiz tarafından soruldu
...