haklı bir fesih nedeni olabilir mi bu durum sizin sağlığınız için bir tehlike oluşturduğundan bahsediyorsunuz bu önemli, o işyerinde çalışmanız sizin sağlığınız açısından tehlikesi varsa haklı fesih nedeni olabilir di fakat siz kendi isteğinizle istifa etmişsiniz istifa etmeden önce bir rapor alarak pskilolojik olarak sağılınız bozulduğunu ispatlasaydınız bunu da haklı bir fesih nedeni olarak gösterseydiniz bir şansınız olabilirdi, bu halde işyerinden ayrılma nedeni ile kıdem ve ihbar tazminatı alma şansınız yok gibi. kazanın bir iş kazası olup olmadığı yukarıdaki açıklamalardan önemli.