İş Hukuku kategorisinde tarafından
Merhabalar.Ben 2011 haziran ayından beri iş bulma kurumu sözleşmesi ile özel bir şirket ile Türkmenistan da çalışmaya başladım.

Geldiğim ilk sene ekim 27 ye kadar bayram seyran demeden sabah 8 gece 12 - 1 lere kadar çalıştık.Daha sonraki zamanlarda ise sabah 8 akşam 6 çalıştık.haftada 1 gün iznimiz vardı ama bayram falan hiç farketmedi biz hep çalıştık.Bu ülkede çok tatil var ama biz bu ülke şartlarına görede hep çalıştık bayramlarda.Bu durumua şahit olacak bu dönemde çalışmış fakat şimdi istifa ederek aryılmış arkadaşlarım var.yararı olurmu?

Şimdi ise çalışma saatlarimiz sabah 8 akşam 7 ve 15 günde bir izine düşürüldü.Bu hafta itibari ile dahada sertleşerek Şubat a kadar tüm izinler iptal ve her gün sabah 8 akşam 7 çalışılacak diyorlar.Ama bununla ilgili resmi hiç bir yazı ve evrak bize vermiyorlar.

Ben bu durumu şimdilik çekiyorum ama bu durumda hakkımı almam için nasıl bir yol izlemem gerekiyo dava açtığımda bunalrı nasıl lehime kanıtlayabilirim.

Yardımlarınız için şimdiden teşe

1 cevap

0 beğenilme 0 beğenilmeme
tarafından
Merhaba, Sorulariniz türkmenistanla alakaliysa yasalarimiz farkli oldugundan ordan bir avukattan yardım almalısınız. Söz konusu olay Türkiye olarak değerlendirilirse, fazla mesqinizin tumunu, tanikla vs. Ispat ederek, işten ayrilirken dava yoluyla talep edilebilirdi. SAYGILARIMLA, Av Ece Eda Kar Detaylı bilgi icin [email protected]

İlgili sorular

1 cevap
6, Temmuz, 2015 İş Hukuku kategorisinde Serap Kalmaz tarafından soruldu
2 cevap
0 cevap
19, Temmuz, 2017 İş Hukuku kategorisinde Ozgulkcr tarafından soruldu
1 cevap
12, Ocak, 2017 İş Hukuku kategorisinde yeg80 tarafından soruldu
0 cevap
8, Ağustos, 2014 İş Hukuku kategorisinde mustafagünay tarafından soruldu
...