İş Hukuku kategorisinde tarafından
Merhabalar, Özel bir dis hastanesinde calismaktaydim.

1.İs verenimiz ise baslamadan önce asg.geç.indi. sözlü olarak anlasma yaptik. Bu indirimi alamiyorum. İse ihtyiacim oldugundan dolayi kabul ettim. isverenimin bunu yapmaya ne kadar hakki var yasal olarak?

2. Ayrica İsverenim sigortayi asgari ücretten ödüyor. Maasim asgari ücretten daha yüksek. Bir kismini bankaya diger kismini elden ödüyor.

3. Ve ayrica isverenim yüksek miktarlarda vergi kacakciligi yapmakta

4. Raporlu oldugum halde benden Savunma istendi işe gelmedigim için bunun bir gecerliligi varmi?

5.Ayrica isverenim beni yildirmak icin elinden geleni yapiyor.  Bir daha ise gelmedigim taktirde (raporlu olmama ragmen)  elinden geleni yapacagini ve hicbir yerde is bulmam icin ugrasacagini söylemekte. Bu durumda ne yapabilirim? ben inadina devam calismaktaytim beni kendileri cikarana kadar  inadina calismayi hedefledim bu durumda ne yapilabilir? beni cikardiklarinda tazminat alma hakkim var mi işe 28.02.2013 tarihinde basladi

1 cevap

0 beğenilme 0 beğenilmeme
tarafından
yukarıdakilerin neredeyse hepsi mevzuata aykırı delilerle beraber hukuki bir yardıma başvurabilirsiniz.

İlgili sorular

0 cevap
6, Eylül, 2012 Tazminat Hukuku kategorisinde hijyenix tarafından soruldu
1 cevap
22, Ocak, 2019 İş Hukuku kategorisinde Eyüp Karpuz tarafından soruldu
0 cevap
5 cevap
20, Temmuz, 2019 İş Hukuku kategorisinde zaferturan57 tarafından soruldu
0 cevap
13, Şubat, 2018 İş Hukuku kategorisinde Osman tam tarafından soruldu
...