Merhabalar işyerinde telefonla konuşuyorum ve işe 5 dk. geç geldim diye yazılı uyarı yapmak istiyorlar sözlü uyarı yapmadan yazılı uyarı yapabilirler mi? Amaçları beni işten çıkarmak çünkü hamileyim beni bunları sebep göstererek işten çıkartabilirler mi?
