İş Hukuku kategorisinde tarafından
10 yıldır çalıştığım fakat bunun 7 yılı ssklı olduğum özel bir hastaneden aslında hamile olduğum ve doğum haklarımdan yararlanamamam için çıkartılıyorum bana gelen bildirimde iş yeri küçültmeye gidildiği yazılı 8 hafta çalışma sürem olduğu ve günde 2 saat iş arama hakkım olduğu yazıyor (ki ben bu halimle karnım burnumda artık ne iş bulabilirim ki kim işe alır beni )benim size sormak istediğim kıdem tazminatım mesailerim dışında hamile olduğum için bir hak talep edebilirmiyim sanırım 30 haftalık hamileliğimde işime son verilecek sadece 2 hafta için doğum haklarımdan yararlanamıyorum ne yapmam lazım günde 8 saat çalışmamız gerekirken 10 saat çalışıyoruz cumarteside 6 saat çalışıyorum ne gibi haklarım var bana yardımcı olursanız sevinirim bu şartlarda ne gibi bir yol izlemem gerekiyor benim teşekkürler

1 cevap

0 beğenilme 0 beğenilmeme
tarafından
tarafından düzenlendi
işten çıkarılmanız halinde iş mahkemesinde hizmet tespiti davası açıp eksik ssk primlerinizi kıdem ve ihbar tazminatınızı fazla mesai haklarınızı tazmin edebilirsiniz. ayrıca işe iadenizide talep ediniz bu durumda işveren sizi tekrar işe almak zorunda kalır yada işten çıkış ve yeniden giriş tarihleriniz arasında kalan süreninde kıdem ve ihbarını ödemek zorunda kalacaktır.

ayrıca detaylı bilgi istiyorsanız 170 i arayıp sosyal güvenlik kurumundan tüm yasal haklarınızı öğrenebilir ve gerekli işlemlerin başlatılmasını sağlayabilirsiniz.

İlgili sorular

1 cevap
2 cevap
0 cevap
24, Ocak, 2018 İş Hukuku kategorisinde Turhan L. tarafından soruldu
...