İş Hukuku kategorisinde tarafından
Merhaba; Bir gsm firmasının çağrı merkezinde çalışıyordum. Birgün görüştüğüm bir müşteri görüşmede bana hakaret etti ardından bende savcılığa başvurup müşteri için suç duyurusunda bulundum. Bana hakaret ettiği ve tehdit ettiği gerekçesiyle. Savcılık bana ses kayıtlarını talep eden yazıyı şirketime götürmemi istedi. Ertesi gün dilekçeyi şirkete verdim. O günün mesai bitiminde bana 3 gün idari izin verdiklerini söylediler. 3 gün işe gitmedim. 4. gün işe gittiğimde işten çıkartıldım. Tazminatlı olarak çıkartıldım. Fesih nedeni olarak şu olay gösterildi. Abonenin talebi olmadığı halde abonenin gsm numarasını sistemde sorguladığım belirtildi ve bilgi güvenliği nedeniyle işten çıkartıldığım belirtildi. Fakat sorguladığım numara savcılığa şikayet ettiğim abonenin numarasıydı ve aboneyle daha önce görüşmüştüm. Sorgulamamın nedenide abonenin isim soyismini ve görüşme tarih saatini almak içindi. Sorum şudur: İşe iade davası açtım ve 30 temmuzda mahkeme reddetti temyiz yolu açık olmak kaydıyla. Ş

1 cevap

0 beğenilme 0 beğenilmeme
tarafından
size hakaret edilmişse şirkete bunu bildirmeniz ve şirketten bu numarayı sorgulamalarını istemeniz gerekliydi

İlgili sorular

2 cevap
1 cevap
27, Ekim, 2014 İş Hukuku kategorisinde osmancik tarafından soruldu
1 cevap
2, Ağustos, 2014 İş Hukuku kategorisinde Ayla Öncül tarafından soruldu
2 cevap
14, Mayıs, 2014 İş Hukuku kategorisinde vildan asiltürk tarafından soruldu
...