İŞYERİ SERVİSİNİN KALDIRILMASI

Question

MERHABA

 

YAKLAŞIK 4 AYDIR ÇALIŞMAKTA OLDUĞUM ŞİRKET 15 AĞUSTOS 2013 TARİHİNDEN İTİBAREN SERVİS ARACINI KALDIRACIĞI SÖZLÜ OLARAK TARAFIMA BİLDİRMİŞTİR. BENDE BUNU KABUL ETMEDİĞİMİ BİLDİRMİŞ BULUNMAKTAYIM. HAKLI NEDENLE İŞ İLİŞKİME SON VERMEK İSTİYORUM. 1-NASIL BİR YOL İZLEMELİYİM? 2- İHBAR TAZMİNATI ALABİLİRMİYİM. BUNUN İÇİN HANGİ MADDEYE GÖRE İSTİFA EDEBİLİRİM?  

Answer 1

sözleşmenizde servis olduğu yazıyor mu?

peki servisi kaldırıp yol ücreti verecekler mi?

Answer 2

belirsiz iş sözleşmesinde servis ile ilgili  konu almıyor bildiğim kadarıyla sözlüde yeterli, evet ücretimi vereceğini söylüyor fakat ben işten ayrılmak istiyorum. işyeri evime  uzak mesafede, birde iş sözleşmesinde yazmasa dahi servis sözlüde olabilir diye biliyorum. hangi maddeye istinaden haklı olarak ayrılabilirim. teşekkür ederim

Answer 3

sözlü sözleşme diye bir durum hukukta yoktur.

Answer 4

Kıdem tazminatı zaten bir yılın üstünde çalışma gerektirir

Answer 5

ben sözlü sözleşme var yada yapılabilir demedim. servis olayı baştan verilmiş ise yeterlidir. anlamını söyledim. ikincisi kıdem değil bahsettiğim ihbar veya haklı nedenle fesih kaçıncı madde olabilir yani madde 22 veya madde 24 bununla ilgili bilgi almak istemiştim. teşekkür ederim

Answer 6

Merhaba,

Servis imkanının kalkmıs olması haklı sebeple fesıh kapsamında degerlendırmek mumkun degıldır. Saygılarımla,

AV ECE EDA KAR

IST.Barosu

detaylı bılgı ve soru ıcın: [email protected]