tazminat haklarım

Question

merhabalar.

 ben 2012 subat ayında bi işyerinde  belirsiz süreli iş sözleşmesi ile çalışmaya başladım. 2013 ağustos ayında işverenin şahsıma hakaret etmesi nedeniyle çıkış işlemlerim için görüşmeye gittiğimde kovuldum. ayrıca 2012 31 aralıkta sigortamda çıkış yapılarak 1 ocak 2013te iş yeri sicil numarası değiştirilip primim de düşürülerek tekrar işe girişim yapılmış. bu konuyla bı evrak imzaladığımı sanmıyorum ancak eminde değilim. kıdem tazminatı hakkım varmıdır acaba? dava edersem kazanabilirmiyim?

 şimdiden teşekkürler.. 

Answer 1

Kıdem hakkı bır yılıkçalışmanın varlığı şartı ve haksız fesih gerektirir  şayet bir yılık çalışmanız tespit ettirirseniz bu hakkınız olacaktır

Answer 2

calısma surecınız bır yılı gectıgı ıcın kıdem tazmınatına hak kazanmıssınız. Ayrıca, fazla calısmalarınız var ıse bunlar da talep edılebılır. Peki bu durumunuzla alakalı tanık bulma sansınız nedır?Saygılarımla,

Av.. ECE EDA KAR

detaylı bılgı ve soru ıcın: av.ece.eda@gmail.com