Merhabalar,
Idari kadroda yeralan x kişisi çalışma arkadaşlarına hakaret etmiş ve bu konuda daha önceden sözlü olarak uyarılmıştır. Ancak bu davranışını personel sürdürmeye devam etmektedir. Keza dün mesai bitiminden sonra da Fazla mesai ye kalan personele hakaret etmiş ve personel yazılı olarak durumu yöneticilerine bildirmiştir.
Şu aşamada X kişisine ne gibi cezalar verilebilr. Kınama yada uyarma cezası verilebilir mi?
Bununla ilgili olarak örnek bir tutanak metni mevcut mudur? Yada elimizde bununla ilgili herhangi bir taslak metin var mıdır?
NOT: İş yerimizde herhangi bir disiplin yönetmeliği yoktur.
Simdiden yardımcı olacak, yorum yapacak ve düşüncesini yazacak arkdaşlar teşekkür ederim.
