İş Hukuku kategorisinde tarafından
Merhabalar. ben nisan 2013  ten beri bir catering şirketinde çalışıyorum. Ağustos ayında işler durgun olduğundan dolayı işveren 1 aylığına işyerini kapatma kararı aldı. Bu her sene aynı şekilde oluyormuş ve ben senemi doldurmadığım için beni ücretsiz izine göndermek istiyor.  eğer ücret talep edersem önümüzdeki aylardan kesmek şartı ile  kabul ediyor ,sonuç olarak ben 1 ay beş parasız gezeceğim işverenin böyle bir hakkı varmı acaba ? yoksa nasıl bir yol izlemeliyim. Teşekkürler..

1 cevap

0 beğenilme 0 beğenilmeme
tarafından
Böyle bir durumu öncelikle sosyal güvenlik kurumuna ihbarda bulunabilirsiniz, ayrıca ihtarname göndererek te bu durumu kabul etmediğinizi bildirebilirsiniz. Bu durumda yapılan hukuka aykırı uygulamanın önüne geçmiş olursunuz

İlgili sorular

0 cevap
0 cevap
25, Aralık, 2015 İş Hukuku kategorisinde Tuba zebiş tarafından soruldu
1 cevap
22, Eylül, 2015 İş Hukuku kategorisinde İbrahim Yanı tarafından soruldu
1 cevap
30, Ocak, 2014 İş Hukuku kategorisinde DENİZFELEK tarafından soruldu
...