Merhabalar. X Firmanın Çağrı merkezinde 18 aydır çalışmaktayım. Farklı bir iş bulmam nedeniyle işten ayrılmam gerekiyor. Fakat Şöyle bir sorunum var. 23 ekim 2011 den itibaren 2 yıl sözleşmeli olarak işe başladık. Bu senenin Ekim ayında sözleşmemiz Bitiyor. Ayrıca yıllık izin hakkımız 23 Ekim 2013' kadar 28 gün. Ben bu iznin tamamını Ekimden önce kullanmış bulunmaktayım. Şirkete işten çıkıcağımı belirttim. Benden Kullanmış Olduğum Hakediş olmayan 14 günün ücretini (438TL) İstediler. Fakat Verecek durumum yok. 1 haftadır rapor alıyorum. Yarın vardiyam var fakat işe gitmiyecem. Parayı yatırmadığım ve işe gitmediğim durumunda nasıl bir iş akışı olur Şirket Tarafından ? Yani Hem devamsızlık hemde yıllık izin ücreti konusunda ne gibi işlem uygularlar ?
Bu konu hakkında Sizden Acil olarak bilgi Rica Ediyorum..
Kolay Gelsin.
İyi Çalışmalar..
