Size yazılı şekilde ve haklı birneden gösterildiği takdirde işten işveren çıkarabilir. Fakat yazılı fve haksız bir neden var ise,, bu durumda dava açma hakkınız vardır. Keza soz konusu iş yerine alınmadığınızı tespit ettirerek kayda alınması ileride mahkeme aşamasında lehinize delil teşkil eder..