çalışma süreniz çok kısa bu nedenle kıdem tazminatı alamazsınız. ihbar tazminatı ise ancak iş akdinin haksız feshi nedeniyle işe iade davası açar ve kazanırsanız aradaki fark ile ihbar alırsınız. yıllık izin için gereken sürede geçmemiş gibi görünüyor. sizin yapabileceğiniz ssk primlerinizi geç yatırmaları veya ödenmemiş maaş veya eksik ödenen ssk primleri varsa bunların tazmini olabilir.
