İş Hukuku kategorisinde tarafından
Avusturya menşeli Türkiyede ofisi bulunan bir şirkette 3,5 yıldır çalışıyorum.

Şirketin formu Ltd. Şimdi aynı şirkete bağlı başka bir Ofis daha açılacak.

Benide bu şirkete kaydırmak istiyorlar. Yeni iş kontratı yapılacakmış bunada bir ek eklenip tüm haklarımın yeni şirkete devredildiği bilgisi olacakmış.

Kanunen böyle bir şey mümkünmü? Gerçekten haklarım korunacakmı bu durumda.

Yada kazanılan tazminat haklarımı ödemek zorundalarmı?

Bu konuda nasıl ilerlememi tavsiye edersiniz?

Teşekkürler

2 Cevaplar

0 beğenilme 0 beğenilmeme
tarafından
MERHABA

SİRKETİNİZİN BİRLESMESİ DURUMUNDA VAROLAN SİRKETİNİZDEKİ TUM HAK VE ALACAKLAR DA DEVRALAN SİRKETE GECECEKTİR. SİZİNSE HAK VE ALACAKLARINIZ, DEVRALACAK SİRKETE GECECEK VE BUNDAN BOYLE SORUMLULUGUNUZ O SİRKET UZERİNDE DOGACAKTIR.

EGER YENİ SİRKETTE CALISMAK İSTEMİYORSANIZ ESKİ SİRKETTEN HAK VE ALACAK,TAZMİNATLARINIZI TALEP EDİNİZ,CUNKU BU HAKLI SEBEPTİR.
0 beğenilme 0 beğenilmeme
tarafından
Zeynep Hanım,

cevabınız için teşekkür ederim.

Yanlız bu şirketler birleşmeyecek.

Iki ayrı şirket olarak faaliyet edecekler.

Bu durumda ne olur?
...