Toplu halde iş bırakma

Question

Merhaba arkadaşlar.Çalıştığım firmada ssk primlerimiz maaşlarımızdan az olarak asgari ücret üzerinden yatıyor ve 2 aydır sadece maaşlarımızın asgari ücret kısmı bankaya yatıyor elden verilecek olan tutar ödenmiyor.başka bir diğer konu ise çalıştığımız ortamda sağlığı tehlikeye sokma riski yüksek olan solvent adında kimyasalın yaygın olması ve hiçbir havalandırma bulunmaması durumu söz konusu ayrıca atölyemizdede kesici vs. ekipmanlarla ilgili can güvenliği bulunmaması durumu var.şimdi biz toplu olarak iş bırakma eylemi yapacağız.size sorum haklarımız nelerdir ve yasal olarak hangi yolu izlemeliyiz.şimdiden teşekkürler

Answer 1

eğer amacınız işi bırakmak ve ayrılmaksa yapmanız gereken iş akdini haklı olarak fesh ettiğiniizi noter kanalı ile iş verene bildirmek.eğer alacaklarınızı ve tazminatınızı ödemezse iş mahkemesinde dava açılması gerekir.yapmanız gereken bir avukatla anlaşarak bu hukuki süreci başlatmak olmalı.

yok eğer amaç sadece iş şartlarının düzeltilmesi ve ödemelerin sağlanması ise iş bırakma eylemi içerisinde olunacaksa bağlı  olduğunuz sendika tarafından iş yerinde grev kararı alınabilir.sendikasız  toplu eylem ve grev yasa dışı kabul edilmektedir.eğer sendikalı iseniz sendikanız ile birlikte grev kararı alınmalı ve kanuni prosedüre uygun olarak bu işleri yapmalısınız.