İş Hukuku kategorisinde tarafından
hasan bey iyi akşamlar.hizmet tesbitinde hak düşücü sürenin aranmadığı durumlar arasında şöyle bir istisnai durumda var.şöyle ki:işçinin işe girişi ile ilgili resmi ve inandırıcı belgelere dayanılmasında da hak düşürücü süreden söz edilemez.ben bu bilgiyi www. is-davalari.com adlı internet sitesinden aldım.kaldı ki benim durumumda kuruma işveren tarafından hiçbir giriş bildiriminde bululmamıştır.bu arada tekrar kontrol ederseniz  bana verdiğiniz ilk cevapta -belki yanlışlıkla- kuruma sigorta bildirgesi verilmemişse dava açabilirsiniz ifadesini kullanmıştınız.ben bu şartlarda dava açabileceğimi düşünüyorum.ancak bu şartlarda kendi değerlendirmenizi tekrar yapıp bana dönüş yapmanızı rica ediyorum.iyi geceler diler saygılarımı sunarım.

1 cevap

0 beğenilme 0 beğenilmeme
tarafından
haklısnınız ilk verilen cevapta sehven hata yapılmış .ikinci cevabımdaki yazılanlar doğrudur.bu beş yıllık zamanaşımı süresi kuruma hiç bildirilmeyenler için geçerli olup kuruma bildirilenler veya eksik bildirilenler veya bir şekilde kuruma resmi olarak bildirilenler için zamanaşımı sözkonusu olmayacaktır.

bu tür dava da önemli olan kuruma verilen bildirgeler, tanık beyanları ve varsa diğer yazılı deliller.siz bildirim yapılmadığını ancak elinizde işe giriş ile ilgili resmi ve inandırıcı deliller olduğunu söylemişsiniz.bunların neler olduğunu bilmek gerekir ki ona göre davanın görülebiliriliği ve zamanaşımı itirazı ortadan kalksın.

İlgili sorular

1 cevap
7, Nisan, 2014 İş Hukuku kategorisinde hamza tarafından soruldu
1 cevap
19, Ağustos, 2013 İş Hukuku kategorisinde kanarya tarafından soruldu
1 cevap
19, Ağustos, 2013 İş Hukuku kategorisinde kanarya tarafından soruldu
0 cevap
16, Temmuz, 2013 İş Hukuku kategorisinde hamza tarafından soruldu
0 cevap
11, Temmuz, 2013 İş Hukuku kategorisinde hamza tarafından soruldu
...