Tazminat Hukuku kategorisinde tarafından

 

merhaba ben 2 yıldır bı fabrikada çalısıyorum
 iş yerimden ayrılmak istediğimi kendilerine bıldırdım
 yaklaşık 40 gune tekabul ediyor tazmınat acısından bı tersleşme olmayacağı umdugumu söyledim
 onlarda kendım ayrılmak istediğimden vermeyeceklerını söylediler
 maaşım 1200 tl olmasına rağmen ssk prımım asgari tutar üzerinden gösteriliyo
 bende bunu tazmınatım ödenmesse bu konuda sıkayetçı olucamı bıldırrdım
 bana cıkıs ımı ımzalamamı soyledıler onlar hemen ayrılcam sanmıs ben ay sonu ayrılacagımı soyledım ve imzalamadım 
 bu durumda cıkış ewrakı imzalamalımıyım tazmınat alabılırmıyım yoksa ımzalamadan önce şikayettemı bulunmalıyım

2 Cevaplar

0 beğenilme 0 beğenilmeme
tarafından
tarafından seçilmiş
 
En İyi Cevap
İşten eksık ssk prımleri nedeniyle ayrıldığınızda tazmınatı hak etmeniz ve gercek maasınız uzerınden eksık prımlerınızın yatırılmasını saglamanız mumkun olacaktır bır sey ımzalamayın ve bırebır avukat yardımı alın [email protected]
0 beğenilme 0 beğenilmeme
tarafından
öncelikle noter kanalı ile ihtar çekip ssk.primlerinin net ücret üzerinden gösterin yoksa iş akdimi feshedecem deyin.kabulş edilemzse iş mah.dava açılır.ayrıca sgk ya şikayet dilekçesi verin..
...