Kamu Hukuku kategorisinde tarafından

 

Ben Hamitabat Elektrik Üretim A.Ş. de sözleşmeli memur olarak görev yapmaktayım.  Durumu kısaca özetlersek 4046 sayılı kanunun 22 maddesındeNakil hakkı tanınan bir kadro veya pozisyonda görev yapmakta iken İdare tarafından ihdas edilen ve iş kanunlarına tabi olan kadrolara atanmayı kabul edenler ile kuruluş özelleştirme programına alındıktan sonra kuruluşa naklen veya açıktan atananlar bu madde ile getirilen nakil hakkından yararlanamaz denilmektedir. Burada özelleşme program ve kasamına giren idarelerin personel ihtiyacı hasıl olması halinde mağduriyet oluşmaması için 4857 sayılı yasaya tabı personel istihdam etmeleri gerektiği an

2 Cevaplar

0 beğenilme 0 beğenilmeme
tarafından
idare mahkemesinde hakkınızı arayın. Dava açma süreyle sınırlı olup bu süreleri kaçırmayın
0 beğenilme 0 beğenilmeme
tarafından
size özelleştirmeden itibaren tebliğ tarihini izleyen 30 gün içinde idare mah.dava açabilrisniz.ancak sizleri 4/c personel olarak çalıştırmaktadır devlet.özeleştirme ile birlikte satın alan yeni kurum 6 ay için de devlete çalışan personelin sayısını ve devlet kurumunda 4/c li olarak çalışabilecek personel sayısını bildirecek ve bu personeli kabule etmeleri halinde kurumlara açık pozisyonlara yerleştirecek, kabul etmeyenlerin tazminatlaarını ödeyecektir.

İlgili sorular

0 cevap
15, Şubat, 2015 İş Hukuku kategorisinde hakanim4644 tarafından soruldu
1 cevap
5, Şubat, 2014 Kamu Hukuku kategorisinde mojito34 tarafından soruldu
...