15 yıldır aralıksız çalıştığım iş yerinde Ç.S.G.B İş müfettişleri tarafından yapılan incelemede MUVAZAA tespit etti ve raporunu açıkladı. 6 iş günü içinde kurum yetkili iş mahkemesine itirazda bulundu. ancak mahkeme itirazı reddettive GEREKÇELİ KARAR ını açıkladı. Böylelikle 4857 sayılı kanunun 2 maddesi ve alt işverenlik yönetmeliği 12 ve 13 maddelerine göre baştan itibaren asıl işveren işçisi sayılmış olmamız gerekmekte...
Biz bu karara istinader geriye dönük olarak kadrolu işçilerle aramdaki ücret , ikramiye, üretim primi alacaklarını faiziyle birlikte talep etmek istiyoruz ancak Borçlar kanunu na ve iş kanununun 32 maddesine göre 5 yıllık zaman aşımı karşımıza çıkıyor ve çalışmış olduğum 10 yılın ücret farkını alamama durumumuz var.
Bu sorunu nasıl aşarız . Allah hepinizden razı olsun.
