İş Hukuku kategorisinde tarafından
merhaba,

özel bir şirkette çalışmaktayım

bundan 7 ay kadar önce iş yerinde bir çalışan arkadaş tarafından saldırya uğradım ayağım kırıldı,

iş yeri sahibim rapor aldırmadı ayrıca şikayetçi oldurmadı.

kişiyi işten çıkardı.

dün tekrar işe aldı.

bu yüzden ayrılmak istiyorum.

hakklaımı alıp çıkabilirmiyim.kanuni haklarım nelerdir

acil cevaplarsanız sevinirim.

 

saygılarımla.

1 cevap

0 beğenilme 0 beğenilmeme
tarafından
iş kanunu uyarınca iştan tek taraflı ayrılmak için bazı haklı sebeplerin varlığ aranır.

sizin olayınızda da bu tür bir haklı sebep mevcut.yani bedenen veya ruhen baskı yapılması, haksız olarak saldırıya uğranılması halleri vs.sebeplerle tek taraflı olarak iş akdinizi fesh ederek işten ayrılırsanız iş mahkemesinde kıdem tazminatı ve varsa ücret,fazla çalışma ücreti  vs.talep edebilrisiniz.benim bir müvekklilim daha önce benzer sebeple işten ayrıldığında açmış olduğumuz davada talep ettğimiz tüm tazmninatları alıp tahsil etmiştik.buda benzer bir dava .

eğer istanbulda iseniz yardımcıolablirm.

[email protected] av.hasan karasu

05414755066
...